組織を強堅に変革していきたいのは、経営者誰しもが願うこと。

DNAを基軸にした数多くの組織変革経験から、どのように社員の魂を一つにまとめ強堅な組織を醸成していくか、実際の組織変革の成功事例を用いながら解説します。またセミナーやその他組織運営に役立つ情報が満載。

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数々のデザイン賞を獲得しているWEBデザイン企業が、ミッション・ビジョン・バリューを明文化。今まで以上にマネジメントがスムーズになっただけでなく、社員の一体感が高まり成長路線に乗り始めた、3人の経営陣からのメッセージ。

ブログを開設、日々の気付きや学びをアップしていきます。

公式ホームページが完成しました。

本社を南青山に移転、新築のデザイナーズビルの中に小さな小さなオフィスを構えました。

エバーブルー創設から2年2か月、その間約1000人の経営者やその社員を対象に、DNA（ミッション･ビジョン･バリュー構築・浸透コンサルティング）や SRO（組織変革戦略コンサルティング）、およびOAP（組織活性化プログラム）を行ってきました。そして、多くの方々に支えられ、 2007年7月7日に法人化をし、株式会社として新しい一歩を踏み出しました。