- ・なんだか最近組織に覇気がないので、理由を知りたい
- ・会社を元気にしたいが、その前に何が改善トリガーなのかを知りたい
- ・これからさらに成長していくために、経営陣としてどこを強化すべきかを知りたい
- ・社員が自社組織をどう思っているのか、本音を知りたい
- ・経営陣の想いを社員がどれだけ理解しているか、現状を把握しておきたい
- 全社員による企業の成長に必要不可欠な5指標・10要素にて「理想」と「現実」の差異を分析することにより、現在の強い点・弱い点を明確に捉えることができ、かつ、どこから手を打つべきか優先順位をつけることができます。
つまり、ただ現状を知るだけでなく、確実で効果的な改善投資・打ち手の選択を行うことができます。
- 全社傾向に加え、縦（職位）と横（部署）の2軸で比較傾向分析を加えることで、部署別・職位別に比較分析することで、どこに組織の課題が潜むのかを徹底的に見つけ出すことができます。つまり、発見しにくい課題や問題点を浮きぼりにすることで、より確実な処方箋を選択することを可能にします。
- 面談やインタビューでは、回答者が割れやすいためなかなか本音を聞くことができません。本サーベイは完全匿名式であるだけでなく、シンプルに分かりやすい質問を設定することで社員の個々の心の奥底の叫びを引き出すことができるよう配慮・工夫され構成されています。また経営陣が社員に尋ねたい任意質問を設定することができます。
- 指定URLにアクセスし、一人ひとりに送られるユーザーIDとパスワードを入力するだけでOK、平均一人10分ほどで終了しますので業務に支障をきたすことはありません。回答を終了すると自動的にログオフし集計データに蓄積されるため、個人の回答情報が漏れる心配は一切はありません。
組織の成長に欠かせない5つの指標を調査し、どの指標が全社的に強いのか弱いのかを分析します。
またこの5指標は一つの指標につき2つの要素、合計10の要素に分解され、さらに詳細にデータ分析されます。
5指標・10要素から、どの部署 or 職位に問題点や課題が存在するのかを洗い出します。
